Pourquoi un programme PAPE
À la demande de la partie syndicale (TCA 666 cols blancs, cols bleus), des délégués syndicaux ont demandé de s'impliquer afin d'aider des confrères ou
consœurs qui sont en difficulté
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But du programme
En collaboration avec les délégués sociaux, nous désirons aider les employés en difficulté à obtenir le plus tôt possible l'assistance nécessaire pour solutionner leurs problèmes et choisir l'endroit de traitement le plus adéquat selon la problématique rencontrée.
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Quels sont les services offerts
Les personnes suivant une thérapie bénéficieront d'un don équivalent à 40% jusqu'à un maximum de 1 200 $.
Avance de frais pour thérapie jusqu'à l'occurrence d'un montant maximum de 1000 $.
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Les personnes en situation de séparation ou sinistre pourront bénéficier d'une aide remboursable selon l'entente signée.
Les personnes devant subir des soins hors région pourront bénéficier d'une aide annuelle non remboursable allant jusqu'à 800 $ sur présentation d'une facture.
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Qui a accès au programme
Les employés faisant partie des TCA 666 cols blancs, cols bleus.
Famille immédiate (conjointe, conjoint) et enfants couverts par le Régime d'assurance collective de l'employeur.
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Fonds
Contribution de l'employé syndiqué 1$ / semaine
Contribution de l'employeur 1$ / semaine
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Confidentialité
Les délégués sociaux et l'employeur s'engagent mutuellement à respecter la confidentialité.
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Quels sont les problèmes couverts :
> Alcool, drogues, médicaments
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> Famille
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> Relation couple :
> Soins hors région :
> Sinistre
:
> Problèmes connexes (chaque cas sera traité individuellement)
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| COMMENT SE PRÉVALOIR DES SERVICES
DU PROGRAMME PAPE
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| Contactez un membre du comité |
| Camil Bilodeau
: • 545-3638 Poste 150 |
| Danielle Demers
: • 548-4702 Poste 139 |
| Gilles-G. Tremblay
: • 690-5286 Poste 131 |
